Je werknemer laat zich niet vaccineren: wat nu?

De regering kondigde vorige week aan dat er vanaf 5 januari 2021 zal gevaccineerd worden in België om het coronavirus in te dijken. Omdat de vaccinatie niet verplicht wordt, kan het zijn dat je werknemer zich niet laat vaccineren.

Je kan dit als werkgever ook niet afdwingen.

Als je (niet-ingeënte) werknemer toch corona zou krijgen en daardoor afwezig is, geldt de normale regeling van gewaarborgd loon.

Wanneer er een langere of blijvende lichamelijke schade is en deze werknemer bijvoorbeeld daardoor deeltijds moet werken, kan de werkgever altijd een ontslag wegens medische overmacht inroepen. Maar let op: dit is een hele procedure die volledig gerespecteerd dient te worden.