Gentse startup versterkt bedrijven met de kracht van neurodiversiteit

Neurodivergente personen zijn mensen met een brein dat anders werkt dan we in het algemeen gewend zijn. Hun denkstijl en omgang met de wereld wijken af van de zogenaamde ‘norm’. Ze hebben bijvoorbeeld ADHD, autisme, dyslexie of zijn hoogbegaafd. 

“Die afwijkingen worden nog te vaak gezien als een handicap in plaats van een kracht”, vertelt Daphné De Troch van de Gentse startup Bjièn. “Terwijl deze personen bijvoorbeeld sneller patronen herkennen, oplossingen bedenken of met nieuwe ideeën komen. We proberen de verkeerde perceptie recht te trekken en zetten neurodivergente personen net in met hun kracht. Daar hebben ook hun werkgevers baat bij.” 

Maar liefst 15 procent van de wereldbevolking is neurodivergent. Toch zijn veel bedrijven nog niet vertrouwd met het concept neurodiversiteit. Bjièn geeft daarom lezingen, introducties en advies over neuro-inclusie. Ze biedt bedrijven praktische workshops en geeft begeleiding bij onder andere aanwerving en onboarding. 

De oprichters van Bjièn zijn ervaringsdeskundigen: ze zijn zelf neurodivergent en hebben jarenlange ervaring in het leiden van teams.