Financiële stimulans voor jouw zaak

Duaal leren, dat vroeger leren en werken heette, heeft voordelen voor de scholen, studenten én bedrijven. Scholen houden hun studenten gemotiveerd omdat ze twee dagen op de schoolbanken afwisselen met drie dagen op de werkvloer. Studenten kunnen de opgedane kennis meteen omzetten in de praktijk en ontdekken zo wat ze graag doen en waar ze goed in zijn. 

Bedrijven krijgen de kans om potentiële medewerkers te ontdekken. In een schaarse arbeidsmarkt is dit een extra kanaal om mensen aan te werven. Bovendien zijn er een aantal financiële voordelen aan het systeem verbonden zoals een mentorkorting en stagebonus.

De doelgroepvermindering mentors (mentorkorting) is een vermindering van maximaal 800 euro per kwartaal op de RSZ-bijdrage die jij betaalt voor de werknemer die optreedt als mentor voor de leerling in duaal leren.

Dit bedrag kan variëren, in functie van onderstaande situaties:

- indien geen volledige prestatie geleverd wordt door de mentor (omdat hij deeltijds werkt of omdat hij maar 1 maand werkte tijdens dat kwartaal);

- indien de vermindering groter is dan uw normale werkgeversbijdrage voor de mentor. In dit geval zal de vermindering even hoog zijn als het bedrag van de te betalen bijdrage;

- indien u de maatregel zou gebruiken met een structurele vermindering.

De mentorkorting en de structurele vermindering kunnen samen nooit meer bedragen dan de bijdrage die u moet betalen.

Hier bovenop kan de stagebonus ook een financiële stimulans bieden.

Dit bedrag loopt van € 500 (1e en 2e toekenning) tot € 750 (3e toekenning), indien je voldoet aan de voorwaarden.