Denk aan eenmalige premie!

Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volle referteperiode wordt jaarlijks een premie uitgekeerd van € 250 (elke bijkomende last van welke aard ook, inclusief sociale bijdrage, is voor de werkgever inbegrepen in deze bedragen).

De werkgever heeft voor de invulling van deze premie keuze tussen: de uitbetaling van een jaarlijkse bruto premie (de premie bedraagt € 188 exclusief sociale bijdrage werkgever) of een ecocheque. De jobstudenten vallen buiten deze regeling.

Aan de deeltijdse werknemers zullen de premies worden betaald in verhouding met de effectieve prestaties. Aan de werknemers die niet gedurende de volledige referteperiode in dienst zijn, wordt het bedrag van de premies verminderd in verhouding tot de effectief gewerkte of daarmee volgende CAO 98 gelijkgestelde maanden. De referteperiode wordt vastgesteld van 1/04 – 31/03 van het lopende jaar.

De betaling van de jaarlijkse premie vindt elk jaar plaats in de loop van de maand april, op basis van de referteperiode 01/04 van het voorgaande kalenderjaar tot en met 31/03 van het kalenderjaar van uitbetaling.