Denk aan de jaarlijkse loonpremie in augustus!

Werkgevers hebben de mogelijkheid om deze jaarpremie in de vorm van maaltijdcheques uit te betalen. Om gelijkwaardig te zijn, moet het patronale gedeelte van de maaltijdcheque voor elke bediende vanaf 1 januari 2016 met 1 euro per dag worden verhoogd. Bedienden met een onvolledige referteperiode hebben recht op 1/12 van de jaarpremie per volledig gepresteerde of in de sociale zekerheid gelijkgestelde maand (zoals voorzien in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie).

Voor deeltijdse bedienden wordt de premie pro rata toegekend in verhouding tot hun arbeidsregeling. Het bedrag wordt berekend op basis van de effectief gewerkte en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode, met andere woorden: de dagen waarop effectief werd gewerkt en de schorsingen van de arbeidsovereenkomst waarvoor loon is betaald, vermeerderd met de dagen vaderschaps- en moederschapsverlof.

Met referteperiode wordt bedoeld: de periode van twaalf maanden die loopt van augustus van het kalenderjaar voorafgaand aan het uitbetalingsjaar tot en met juli van het uitbetalingsjaar. De pro-rateregeling geldt ook voor bedienden die in de loop van de referteperiode uit dienst treden. Het verschuldigde bedrag wordt dan uitbetaald bij de eindafrekening.

De jaarlijkse premie is niet van toepassing op bedienden die tijdens de looptijd van de cao en volgens bedrijfseigen modaliteiten via maaltijdcheques reeds een gelijkwaardig koopkrachtvoordeel ontvangen.