Deze 5 tips & ‘Questions to be asked’ vormen eigenlijk de kapstok van het periodiek functioneringsgesprek, maar zijn tevens richtsnoeren om als leidinggevende ervoor te zorgen dat het heilig vuur blijft branden bij de medewerkers.
- Welke aspecten vind je het leukste aan je job?
- Welke aspecten vind je het minst leuk?
- Wat wil je op termijn persoonlijk bereiken in onze organisatie?
- Welke linken zie je met de collectieve doelstellingen van onze organisatie?
- Hoe kunnen we dit vertalen naar een aantal actiepunten / concrete afspraken voor het volgend werkjaar?
Geïnteresseerd in onze managementopleidingen of handige zakboekjes rond personeelsmotivatie? Surf snel naar de website van PMO, of naar onze publicaties.
Actueel
Donderdag 26 november om 18.30 uur
Vier 75 jaar Buurtsuper.be met ons mee tijdens een exclusief event
Lees artikel
Beluister het interview in De Ochtend
Ruimere openingsuren: Buurtsuper.be reageert afwachtend
Lees artikel