Buurtsuper.be misnoegd over langere quarantaine en foute ziektebriefjes


Personeel
Coronacrisis

Buurtsuper.be maakte zich in het voorjaar al zorgen over de testcapaciteit bij vermoedelijke corona besmettingen. Nu wordt effectief, door het aanhoudend gebrek aan corona-(snel)testcapaciteit, iedereen met risicocontacten (maar zonder ziektesymptomen) tien dagen in quarantaine geplaatst. 

Dat betekent dat werkgevers hun werknemers - die zich gezond voelen maar in contact zijn geweest met besmette collega’s - nog langer dan voorheen in quarantaine moeten plaatsen. Dit omdat ze zich niet kunnen laten testen en dus ook niet na zeven dagen terug aan het werk kunnen. 

In onze winkelsector, waar medewerkers niet kunnen telewerken, betekent dit een regelrechte organisatorische ramp! 

Even zorgwekkend is de vaststelling dat kennelijk nogal wat artsen automatisch ziekteattesten uitschrijven, terwijl ze quarantaineattesten horen af te leveren bij iemand die niet ziek is. Voor de werkgever maakt dit immers een fundamenteel verschil. Bij een ziekteattest moeten werkgevers gewaarborgd loon betalen, terwijl wie thuis zit met een quarantaineattest op tijdelijke werkloosheid terugvalt. 

Buurtsuper.be rekent er op dat het huidige tekort aan (snel)testcapaciteit op heel korte termijn wordt weggewerkt en dat artsen de juiste attesten uitschrijven voor iemand die niet ziek is maar wél in quarantaine moet geplaatst worden.

In onze winkelsector, waar medewerkers niet kunnen telewerken, betekent dit een regelrechte organisatorische ramp

Luc Ardies, Buurtsuper.be

Gerelateerde artikels

Verplichting bewakingsfirma geschrapt
Toegangscontrole door bewakingsfirma’s?
Nieuwe richtlijnen

Coronacrisis

Nieuwe richtlijnen

2 min.

Actueel

100% gerecycleerd in 2030?
Kerstboodschap van solidariteit
Verplichting bewakingsfirma geschrapt
cover-supermag-oktober2020-hr.png

Super
MAG 4

SuperMAG nr. 4
Oktober 2020

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Personeels- en Managementopleidingen
  • Voedingsspeciaalzaken
  • Franchise
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Info & advies

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy