Bijna helft van werkgevers ziet stijging deeltijds werk

13/01/2023 2 min.

Personeel

Gisteren verscheen de salarisgids van Robert Half. We lijsten de belangrijkste vaststellingen over alle bedrijfssectoren heen graag voor jou op.

34 % van de bedrijven is van plan dit jaar bovenop de index nog een forfaitaire loonsverhoging te betalen om personeel te behouden. 23 % geeft aan hiervoor geen ruimte te hebben.
44 % van de werkgevers ziet een stijging in de vraag naar deeltijds werk.
30 % overweegt een verkorte werkweek in te voeren (i.k.v. de arbeidsdeal).
35 % zet ook in op meer flexibiliteit om personeel te behouden.
42 % staat ervoor open om een ongelimiteerd aantal vakantiedagen aan te bieden.
84 % is ongerust over het behoud van personeel vanwege zware werklast, burn-outs en concurrentie.

Om een antwoord te bieden aan de stijgende kosten, denken bedrijven aan:
- blijvend telewerk om verplaatsingskost te besparen (41 %);
- eenmalige bonussen (32 %);
- flexibel inkomensplan (24 %).

Om diversiteit te bevorderen, nemen ondernemingen volgende initiatieven:
- training in het herkennen van onbewuste vooroordelen (27 %);
- aanpassing rekruteringsproces (25 %);
- engageren van een HR-professional (25 %). 54 % geeft aan dat bedrijven opener zouden moeten zijn over hun inspanningen terzake.