Niet alleen in België kampen werkgevers met de arbeidskrapte. Ook in Nederland staan er zo’n 650.000 mensen te popelen om hun talenten te ontdekken. Bij de Nederlandse Koeckebackers krijgen ze die kans, zonder sollicitatie.
"Jij geniet hardop van de chocolate chip koeken die we bakken, en met elke hap help jij mee onze dromen waar te maken. Lekker bezig, Koeckebacker!" Zo staat te lezen op de site van het Nederlandse bedrijf Koeckebackers.
Jonge mensen die - vaak met een geaccidenteerde schoolcarrière - elders niet op sollicitatie mogen, krijgen bij dit succesvol bedrijf onmiddellijk de kans om aan de slag te gaan. Via een jaar lang betaald traineeship, waarin de werkgever hen helpt om te groeien en hun talenten te ontdekken. Daarna helpt Koeckebackers hen in het vinden van een vaste baan in de bakkerij of daarbuiten. In de bakkerij rijst hun zelfvertrouwen en kunnen ze eindelijk weer trots zijn op zichzelf.
Een inspirerend voorbeeld van hoe het anders kan in de wereld van werk!
Foto: koeckebackers.nl
Wil jij als buurtsuper ook nieuwe medewerkers aantrekken én behouden? Denk dan eens buiten de lijntjes.
Contacteer PMO via info@pmoretail.be of check www.pmoretail.be voor een opleiding op maat voor starters in de retail. Zo vind, bind en motiveer je medewerkers vanaf dag één.
Naar de site van PMO
