Welke impact heeft het zomerakkoord van de regering op de buurtsupermarkten?

In eerste instantie is er de verlaging van de vennootschapsbelasting voor KMO’s van 25% naar 20%. Voor de grotere bedrijven zakt die vennootschapsbelasting volgend jaar van 34 naar 29 procent en mogelijk in 2020 naar 25 procent. Het is wel nog afwachten of er geen 'compenserende' maatregelen komen, omwille van de ambitie van de regering om de hele operatie budgetneutraal te houden.

Een ander belangrijk onderdeel van het zomerakkoord is de verlaging van de opzegtermijn naar één week, tijdens de eerste drie maanden van de arbeidsovereenkomst. Dit komt de facto neer op de herinvoering van een beperkte proefperiode, iets waar UNIZO en Buurtsuper.be, samen met de andere werkgeversorganisaties al lang op aandrong. Het is opmerkelijk dat de regering hier haar verantwoordelijkheid heeft genomen, nadat de vakbonden het initiële sociaal akkoord hierover opbliezen.

Last but not least is er de uitbreiding van het systeem van flexi-jobs, die nu enkel bestaat voor horeca, naar de detailhandel. Tot slot is er nog de versoepelde nachtarbeid-regeling voor wie aan e-commerce doet. Dit kan voor de buurtsupermarkten en hun centrales, op vlak van een verdere evolutie van het online shoppen, eveneens belangrijk zijn.

Minder interessant in het zomerakkoord is dan weer de invoering van mystery calls tegen discriminatie bij aanwerving van personeel. Dit ondanks eerder protest en het positieve actieplan tegen discriminatie van de werkgevers.

Meer weten? klik hier