Vrees voor personeelstekorten

Werknemers met besmette gezinsleden moeten, in afwachting van hun PCR-test, in quarantaine blijven. Aangezien het momenteel langer duurt vooraleer betrokken werknemers hun PCR-code krijgen en zich kunnen registeren voor de test, dreigen er personeelstekorten. 

“Onze leden vrezen het ergste voor de eindejaarperiode. We begrijpen dat de betrokken ministers eerst de coronamaatregelen op orde willen krijgen om de zorgsector te ontlasten. Aan de andere kant zou men ondertussen toch voldoende ervaring moeten hebben om die testprocedure vlotter te laten verlopen”, aldus Luc Ardies vandaag in een reactie. 

We vragen daarom aan de regering om bij de evaluatie van de huidige teststrategie ook bijkomende capaciteit te ontwikkelen in de contactcenters. De quarantaineperiode na een hoogrisicocontact moet zo kort mogelijk worden gehouden. 

“Er is ook bijzonder veel frustratie in de sector omwille van de registratieplicht. Werkgevers moeten hun werknemers van wie de aanwezigheid op de werkvloer noodzakelijk is, registreren. In de foodretail gaat dit uiteraard over het overgrote deel van de medewerkers. Enkel werkgevers met minder dan 5 werknemers, de zorg- en onderwijssector zijn hiervan uitgesloten." Buurtsuper.be vraagt zich af waarom de winkelsector niet kan opgenomen worden in deze uitzonderingslijst.

Luc Ardies stelt cynisch: “Mogelijk, niet hopelijk, worden winkels in 2050 uitgebaat zonder personeel, maar voorlopig is dat nog niet het geval." 

Buurtsuper.be hoopt alvast dat de regering ervoor zorgt dat onze economie, spijts de coronabeperkingen, zo optimaal als mogelijk kan blijven draaien. "Onze werkgevers zijn alvast elke ochtend in de weer om de afwezigen alsnog te vervangen zodat de winkels kunnen openblijven. Nodeloze en tijdrovende administratieve verplichtingen zoals die registratieplicht kunnen onze werkgevers momenteel missen als kiespijn”, aldus Luc Ardies.