Nieuwe arbeidswet versoepelt kleine flexibiliteit en regeling rond vrijwillige overuren in de buurtsuper

Dit alles kan een behoorlijke impact hebben voor ondernemers.  Daarom heeft onze HR-partner Groep ADMB alle nieuwigheden uit deze gloednieuwe wetgeving voor de Buurtsuper.be leden gebundeld in een handig overzicht op www.werkbaarwendbaarwerk.be. Zo vindt u op deze website bijvoorbeeld alles terug over de kleine flexibiliteit, die u als werkgever toelaat om tijdens drukke periodes meer dan 8 uur per dag en 40 uur per week te laten presteren. Voorwaarde is dat de
gemiddelde arbeidsduur gerespecteerd blijft, maar dan over een referentieperiode die vanaf 1 februari 2017 standaard op 1 kalenderjaar wordt gebracht. Of de nieuwe regeling waarbij een medewerker op vraag van de werkgever en op vrijwillige basis 100 overuren per kalenderjaar kan presteren, zonder verdere specifieke motivatie.