Inefficiënte communicatiesystemen hebben hun beste tijd gehad

3 min.

SuperMAG
Verhalen

“Een medewerker aan kassa drie gevraagd!” De boodschap weerklonk dagelijks meerdere keren door de luidsprekers. Totdat Stefan Geboers van de Carrefour Market in Sint-Niklaas besloot dat het zo niet verder kon: klanten werden voortdurend gestoord tijdens het winkelen, er was veel onnodig heen-en-weergeloop en de medewerkers ondervonden ruis op de onderlinge communicatie. Na een lange zoektocht naar een geschikt alternatief belandde Stefan uiteindelijk bij cWatch. Sindsdien heeft hij zijn team de hele werkdag binnen handbereik. 

Stefan Geboers is uitbater van de Carrefour Market in Sint-Niklaas. “We maken in onze winkel al anderhalf jaar gebruik van cWatch”, vertelt hij. “In het begin was het natuurlijk even wennen – verandering is altijd moeilijk – maar ondertussen zijn de horloges volledig ingeburgerd. Ik zag er al snel de meerwaarde van in: cWatch is een verademing na de systemen die we vroeger gebruikten.” 

cWatch is een verademing na de systemen die we vroeger gebruikten.

cWatch is een verademing na de systemen die we vroeger gebruikten.

Oude frustraties

In Stefans beginjaren werden boodschappen op de klassieke manier omgeroepen. “Als een product niet scande of wanneer er kassaversterking nodig was, bijvoorbeeld. De muziek werd dan onderbroken en alle collega’s werden gestoord in hun werk. En het systeem was nog inefficiënt ook, want in de koelcel was de melding niet hoorbaar. Met alle frustraties tot gevolg: de boodschap werd nog eens afgeroepen, en nog eens. Dat geeft natuurlijk geen professionele indruk naar klanten toe.” 

Daarom stapte de Carrefour Market een aantal jaren geleden over op een systeem met individuele oortjes. “Maar dat was het ook niet helemaal: het duwde constant op je oor en na verloop van tijd zat er veel storing op het kanaal. Als klap op de vuurpijl gingen er regelmatig oortjes kapot, waardoor we nieuwe exemplaren moesten bestellen en de kosten hoog opliepen. En toen kwam Dirk Callaerts van cWatch op ons pad (lacht).” 

Bij vermoeden van diefstal kunnen collega’s nu subtieler communiceren.

Bij vermoeden van diefstal kunnen collega’s nu subtieler communiceren.

Grote meerwaarde

Het contrast met cWatch kon niet groter zijn. “Opeens konden we gericht communiceren – met één persoon, een volledige afdeling of de hele groep – en moesten we niet langer met dat vervelende oortje rondlopen. Bovendien zagen we onmiddellijk elkaars beschikbaarheden. Daardoor respecteren we de pauzes van collega’s nu veel beter."

"En als je met een klant in gesprek bent, kan je het horloge eenvoudig op stil zetten. Zo blijf je bereikbaar, maar word je niet gestoord. In de traiteurafdeling, waar horloges omwille van de voedselveiligheid niet toegelaten zijn, leggen collega’s hun cWatch gewoon op een plankje in hun buurt.” Ook op het vlak van diefstalpreventie ziet Stefan voordelen. “Bij vermoeden van diefstal kunnen collega’s elkaar subtiel aansporen om een klant in het oog te houden. Verdacht gedrag omschrijven gaat nu een stuk onopvallender.” 

cPanel

Er hangen ook drie cPanels bij Carrefour Market in Sint-Niklaas: bij de wijn, aan het onthaal en bij het leeggoed (dat zich buiten de winkel bevindt). “Vooral het scherm bij het leeggoed was een slimme zet. Daar hing vroeger een drukknop. Wanneer een klant daarop drukte, hoorde je in de winkel een automatische stem: “Een medewerker aan het leeggoed gevraagd.” Dat leidde tot misverstanden – collega’s gingen er vaak vanuit dat een ander wel ging helpen – en ongeduld bij de klant als er niet onmiddellijk iemand kwam opdagen, waardoor die herhaaldelijk op de knop bleef drukken.” 

Vandaag verloopt dat helemaal anders. “De klant roept gewoon iemand op via de cPanel, die vervolgens een melding stuurt naar de horloges van de bevoegde medewerkers. De klant weet dat er iemand in aantocht is en de collega’s weten wie gaat helpen. Een grote stap vooruit op het vlak van klantenservice, winkelbeleving én efficiëntie!” 

Lees dit artikel in SuperMAG december en ontdek ook de andere edities

cover-van-supermag-juni2026-hr.jpg
cover-van-supermag-april2026-hr.jpg
cover-van-supermag-febr26-hr.jpg
cover-van-supermag-dec25-hr.jpg
cover-van-supermag-okt25-hr.jpg
cover-van-supermag-juni2025-hr.jpg
cover-supermag-april25-hr.jpg
cover-van-supermag-feb25-hr.jpg
cover-van-supermag-dec24-hr.jpg
cover-supermag-okt-2024-hr.jpg
schermafbeelding-2024-06-18-om-07-45-36.png
paginas-van-supermag-april24-hr.jpg
cover-van-supermag-feb2024-hr.jpg
schermafbeelding-2023-12-14-om-18-07-58.png
cover-oktober-2023-hr.jpg
cover-supermag-juni-2023-hr.jpg
cover-supermag-april-2023-hr.jpg
cover-supermag-feb-2023-hr.jpg
cover-van-supermag-dec-2022-hr-zonder-paskruisen.jpg
cover-van-supermag-oktober-2022-hr-zonder-paskruisen.jpg
cover-supermag-juni-2022-hr-zonder-paskruisen.jpg
cover-van-supermag-april-2022-hr.jpg
cover-supermag-feb2022-hr.jpg
cover.jpg
cover-supermag-okt-2021-hr.jpg
SuperMAG juni 2021
cover-supermag-april-2021.jpg
Cover SuperMAG febr21
cover-van-supermag-december2020-hr.jpg
cover-supermag-oktober2020-hr.png

Gerelateerde artikels

Het recept voor succes: een hart voor je buurt
Me & my team: van brandjes  blussen naar bouwen aan je team
Ben je verplicht om een ontslag te motiveren?

Actueel

Lokale verhalen

Column van Amylia De Schepper aka Cookameal

Lokale verhalen

2 min.
Vakbeurs Foodspecialiteiten 2026
Het recept voor succes: een hart voor je buurt
cover-van-supermag-juni2026-hr.jpg

Super
MAG 3

SuperMAG nr. 3
Juni 2026

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • PMO, partner in Personeel- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy