Een op drie Vlaamse kmo’s zit door financiële reserves

06/01/2023 3 min.

Belangenbehartiging

De torenhoge energietarieven, peperdure grondstoffen en geïndexeerde loonkosten hakken er zwaar in bij de Belgische kmo’s, zo blijkt uit nieuwe cijfers. Zelfs gezonde ondernemingen dreigen in de problemen te komen.

Heel wat kleine en middelgrote ondernemingen beleven zware tijden, toont het kmo-rapport van Unizo, UCM en de bedrijfsinformatiespecialist GraydonCreditsafe. Na de verplichte sluitingen door de coronapandemie wegen nu de verhoogde kosten door de energiecrisis en loonindexeringen op de financiële reserves.

Drie kmo’s op de tien (29,2%) zitten op hun tandvlees en hebben nood aan een extra cashinjectie, zo blijkt uit het rapport. Het gaat om zo’n 200.000 Vlaamse ondernemingen. Negen op de tien van de bedrijven die cash nodig hebben, konden eind 2021 nog worden geclassificeerd als financieel gezond.

In de eerste plaats worstelen Belgische werkgevers met de gestegen loonkosten - sowieso vaak de grootste kosten - die door de automatische loonindexering extreem snel omhoogschoten. ‘Hoe meer personeel men in dienst heeft, hoe minder goed men ervoor staat’, aldus het rapport.

Werknemers ervaren de indexering nu nog als een overwinning, maar dat kan weleens kantelen.

Gert Schrooten, Carrefour Market Bocholt

‘De impact van de indexering is niet te onderschatten’, beaamt Gert Schrooten, eigenaar van twee Carrefour-supermarkten in het noorden van Limburg en Buurtsuper.be-lid. ‘Onze loonmassa bedraagt ongeveer 1 miljoen euro en daar komt nu in een klap 10% bovenop. Supermarkten zaten altijd al in een extreem concurrentiële sector met lage marges, maar wij liggen bovendien aan de grens met Nederland. De indexering dreigt onze concurrentiepositie te ondermijnen.’

Het kmo-rapport becijferde dat bij de start van het nieuwe jaar 63% van de kmo’s onvoldoende schokbestendig was. Veel ondernemingen zijn daarom op zoek naar kapitaal via leningen of prijsverhogingen, maar na corona is dat meestal niet vanzelfsprekend. Hoewel de steunmaatregelen van de overheid de schok dempen, zal in veel gevallen bespaard moeten worden op investeringen, het aanbod en zelfs het personeel.

‘We zullen stappen moeten zetten’, zegt Schrooten. ‘Betekent dat een reorganisatie? Dat is afwachten. Werknemers ervaren de indexering nu nog als een overwinning, maar dat kan weleens kantelen. Sowieso moeten we de efficiëntie van alles wat we doen tegen het licht houden. De zomer is heftig geweest met hoge kosten voor verlichting en koeling. Ik verwacht wel dat het in 2023 minder zal zijn. We hebben ook geïnvesteerd in zonnepanelen en energiezuinige koeling.’

Bron: De Tijd, Vr. 06 Jan. 2023