Delhaize blaast afspraken met winkelpersoneel af

De aankondiging kwam er een dag nadat Ahold Delhaize, het Nederlandse moederbedrijf van Delhaize, had aangekondigd dat het dit jaar 1 miljard euro wil besparen. Donderdag wees de Belgische directie de vakbonden op de huidige economische omstandigheden om haar demarche te rechtvaardigen. De hoge inflatie vreet aan de winst.

"Er is nood aan een eenvoudiger en efficiënter manier van werken", zegt woordvoerder Roel Dekelver. "Om dat bespreekbaar te maken met de vakbonden heeft Delhaize de cao opgezegd." Binnen enkele weken wil Delhaize beginnen te onderhandelen over een nieuwe cao.

Delhaize streeft al jaren naar meer flexibiliteit bij het personeel in een poging meer winst te maken. De 128 eigen winkels doen het al die tijd slechter dan de ruim 600 door zelfstandigen uitgebate Delhaizes. Het 156 jaar oude bedrijf heeft in ver­gelijking met jongere ketens ouder personeel met strak afgebakende functies. Delhaizes zusterketen Albert Heijn heeft lagere loonkosten dankzij haar jonge en flexibele personeel.

De huidige cao, die Delhaize in 2019 invoerde, creëerde meer flexibiliteit. Voorheen had elke winkelafdeling haar eigen personeel. Sinds vier jaar waren er twee teams voor de hele winkel: enerzijds mensen die de rekken vullen en aan de kassa zitten en anderzijds mensen die in het oog houden of de rekken vol genoeg zijn, bestellingen plaatsen en vervallen producten weggooien.

Nu wil het bedrijf verder flexibiliseren. De financiële situatie van Delhaize werd prangender toen de lonen op 1 januari stegen door de automatische loonindexering. "Ze is een zware last voor bedrijven met veel personeel, zoals supermarkten. Zeker voor oudere ketens (met ouder personeel, red. )", zei Ahold Delhaize-CEO Frans Muller woensdag. Hij gaf aan dat de winst van Delhaize gedaald was en sloot niet uit dat jobs zouden verdwijnen in het hoofdkantoor. In de winkels en magazijnen zouden geen jobs sneuvelen, benadrukte hij.

Bron: De Tijd