Wat levert de voorziene belastingverlaging aan onze werknemers op?

De regering heeft van bij haar aantreden duidelijk gemaakt dat ze het verschil in loon tussen werkenden en niet-werkenden wil vergroten. In het Zomerakkoord, dat nog verder moet worden uitgewerkt, is daarom een hervorming van de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid voorzien, specifiek gericht op de laagste lonen.

Volgens De Standaard zou een alleenstaande werknemer met een brutoloon van 2.100 euro per maand in 2029 maandelijks 106 euro extra nettoloon ontvangen. Bij een brutoloon van 2.500 euro loopt dat op tot 115 euro extra, ofwel een stijging van 5,49%. Naarmate het brutoloon stijgt, daalt het voordeel: een alleenstaande met een brutoloon van 5.000 euro houdt 88 euro extra over, goed voor 2,9%.

Voor koppels zonder kinderen varieert de stijging tussen 147 en 209 euro. Zo stijgt een gezamenlijk nettoloon van 3.964 euro naar 4.173 euro in 2029, een toename van 209 euro, bijna het dubbele van de winst voor een alleenstaande. Bij een gezamenlijk nettoloon van 6.102 euro bedraagt de stijging nog 147 euro.

Koppels met kinderen profiteren nog meer: met één kind ten laste stijgt het nettoloon in de laagste inkomenscategorie met 224 euro (5,58%), en met twee kinderen zelfs met 243 euro (5,93%).

Luc Ardies van Buurtsuper.be reageert:
“Het is jammer dat de maatregel pas in 2029 wordt ingevoerd, maar voor onze zelfstandige detailhandel, een van de sleutelsectoren die kortgeschoolden kansen biedt op de arbeidsmarkt, is dit een belangrijke en positieve stap. Vlaanderen, en bij uitbreiding België, telt veel meer werkloze kortgeschoolden dan onze buurlanden. In tijden van arbeidskrapte hadden onze werkgevers deze maatregel liever vroeger gezien, maar het goede nieuws is dat er op deze manier perspectief wordt geboden om de zogenaamde werkloosheidsval stapsgewijs weg te werken.”