Versoepeling nachtarbeid en verkorting opzegtermijn lopen vertraging op

12/03/2026 2 min.

Opnieuw lopen de arbeidsmarkthervormingen van de federale regering vertraging op. Het nieuwe regime voor nachtarbeid en de kortere opzegtermijnen zullen niet op 1 april ingaan, zoals gepland, maar op 1 juni. De federale meerderheidspartijen hebben daarover gisteren in de Kamer amendementen ingediend, nadat was gebleken dat een finale stemming deze maand niet meer mogelijk wordt.

Lees hieronder het artikel uit De Tijd

Over de grote lijnen van de arbeidsmarkthervormingen bereikte de regering al in de zomer van vorig jaar een akkoord, maar belangrijke losse eindjes bleven liggen. Zo was er lang discussie over in welke sectoren – de facto: welke paritaire comités – de soepelere regels voor nachtarbeid in de distributie zouden gelden.

Die losse eindjes werden pas begin dit jaar, samen met het bijgestuurde begrotingsakkoord voor de komende jaren, aan elkaar geknoopt. De teksten werden pas in februari in het parlement ingediend. Die hervorming is vooral van belang voor de distributie, de logistiek en de e-commerce, waar een specifiek regime komt waardoor nachtarbeid voortaan tussen 23 uur en 6 uur plaatsvindt. Voorwaarde is dat er sprake is van onlinehandel.

Ondertussen is ook uitgeklaard wat de regering precies bedoelt met onlinehandel. Het gaat om de situatie waarin een bestelling online wordt geplaatst en een bestelbevestiging naar de koper wordt verzonden. De betaling hoeft nog niet te hebben plaatsgevonden.

Wie na de invoering van de regels nog wordt aangeworven, krijgt geen nachtpremie meer voor arbeid tussen 20 uur en 23 uur. Aan lopende contracten verandert niets. Daarnaast beperkt het ontwerp van minister van Arbeid David Clarinval (MR) de maximale opzegtermijn tot 52 weken. Vanaf een anciënniteit van 17 jaar wordt die termijn niet meer langer.

Bron: De Tijd