Vanaf wanneer tel je effectief 50 werknemers?

01/10/2024 2 min.

De sociale wetgeving voorziet dat ondernemingen met 50 werknemers sociale verkiezingen moeten organiseren met het oog op de installatie van een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. Maar hoe worden die 50 werknemers precies geteld? We zochten het uit!

Q&A

VRAAG
De sociale wetgeving voorziet dat ondernemingen met 50 werknemers sociale verkiezingen moeten organiseren met het oog op de installatie van een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Maar hoe worden die 50 werknemers precies geteld? Gelden dezelfde of andere criteria die worden gehanteerd in de Paritair Comité’s voor de zelfstandige kleinhandel (201) en Middelgrote Levensmiddelenbedrijven (PC202.01)?

ANTWOORD
Het gaat om Voltijds Equivalenten (VT of FTE), dus niet om koppen, zoals dat het geval is om bijvoorbeeld de drempel te berekenen tussen het Paritaire Comité 201 en 202.01. Flexi’s tel je dus bijvoorbeeld niet mee.

Als een onderneming tijdens een verkiezingsperiode gemiddeld 50 werknemers (FTE) tewerkstelt, moeten er sociale verkiezingen worden georganiseerd. Maar, als er geen kandidaten zijn, is de oprichting van een CPBW ook niet nodig.

Wanneer een onderneming de drempel van 50 werknemers tussen twee verkiezingsperiodes bereikt, moeten er pas verkiezingen worden georganiseerd tijdens de volgende verkiezingsperiode als het dan nog steeds gemiddeld 50 werknemers telt.