Van sollicitatie tot contract, volledig automatisch dankzij ChatGPT

15/09/2023 2 min.

Een job zoeken, vinden én een contract tekenen. En dat allemaal zonder tussenkomst van een mens. Nowjobs schakelt ChatGPT in voor zijn sollicitaties.

Hoe het werkt? “Wanneer werkgevers een vacature opstellen, zullen ze gevraagd worden om hun ideale werkkracht te beschrijven. Uit die beschrijving leidt ChatGPT drie vragen af die sollicitanten moeten beantwoorden. ChatGPT screent de antwoorden en doet een voorstel voor wie meest geschikt is, op basis waarvan de app na een eigen validatie automatisch een contract stuurt naar de meest geschikte”, vertelt Nowjobs.

Een voordeel voor werkgevers én kandidaten. “Werkgevers hoeven de kandidaten zelf niet meer te screenen, noch contractvoorstellen te sturen. En het maakt ook komaf met de grootste frustratie van sollicitanten, namelijk dat ze geen feedback krijgen. ChatGPT geeft hen meteen een antwoord.”

Artificiële intelligentie krijgt vaak de kritiek dat het menselijke beslissingen reproduceert en daarom discrimineert. Maar Nowjobs maakt zich sterk dat de combinatie van ChatGPT met zijn eigen criteria net zal helpen tégen discriminatie.

“Onredelijke eisen van werkgevers, zoals specifieke roots of een bepaald geslacht, worden tegengehouden”, klinkt het. “Ook een vraag naar 16-jarigen voor een horecajob na 20 uur zal niet goedgekeurd worden, omdat minderjarigen niet mogen werken na 20 uur. De procedure is eerlijk en veilig: we delen geen persoonlijke gegevens met ChatGPT, dat nooit weet welk bedrijf of welke bijverdiener bij het profiel hoort.”