Overleg over zondagsopening

In het overleg tussen de directie van Lidl en de vakbonden dienen zich verschillende struikelblokken aan. Er zou weliswaar een gedeeltelijk akkoord zijn bereikt over maatregelen om de werkdruk te verlichten, wat voor de vakbonden een voorwaarde was om überhaupt over zondagsopeningen te kunnen spreken.

Een belangrijk discussiepunt is de wens van Lidl om op zondag open te zijn van 8.30 uur tot 13 uur, net als concurrent Aldi. De arbeidswetgeving laat echter slechts tewerkstelling tot 12 uur toe.
Daarnaast zou er enkel sprake zijn van vrijwilligheid voor het bestaande personeel, terwijl dat voor nieuwe werknemers niet het geval is. Zij zouden, als het van de directie van Lidl afhangt, minstens 13 zondagen per jaar moeten kunnen werken.

Ook over de vergoeding is nog geen akkoord bereikt. De vakbonden vragen een toeslag van 100%, terwijl de directie slechts een toeslag van 50% wil toestaan. In eerste instantie wil Lidl zondagsopeningen invoeren in 150 winkels.