Jaarverslag 2022

6 min.

Het afgelopen jaar stond Buurtsuper.be onafgebroken klaar voor jullie, buurtsupers en speciaalzaken! Wat we zoal realiseerden? We zetten de hoogtepunten in dit jaarverslag. En ook volgend jaar is Buurtsuper.be 'altijd open' voor jullie!

Januari: belofte maakt schuld

Minister Van Quickenborne voerde begin dit jaar zijn zogenaamde 'lik-op-stukbeleid' in. Na jarenlang aandringen vanwege Buurtsuper.be wordt winkeldiefstal dus eindelijk ernstig genomen. Maar wat is daar ondertussen van terechtgekomen? Buurtsuper.be zal in 2023 haar leden opnieuw bevragen hierover! 

Februari: over gratis personeelsopleidingen en andere wonderen

Heel wat leden genieten van onze praktijkgerichte opleidingen op de winkelvloer en tijdens de openingstijden ... 

... en wonderen bestaan niet, maar af en toe kunnen we toch toveren! 

Maart: ondersteuning bij jouw digitale marketing

Regelmatig lanceren we projecten waaraan onze leden tegen bijzonder interessante voorwaarden kunnen deelnemen. Onze digitale experts hebben zo in het afgelopen jaar 50 buurtsupermarkten en speciaalzaken ondersteund bij hun sociale media.

April: Buurtsuper.be ontzorgt

Help, hinder door openbare werken! Mag ik een ex-werknemer als flexi-jobber aanwerven? Mogen jobstudenten op zondag werken? Komt mijn energie-investering in aanmerking voor een subsidie? Bespaar jouw kostbare tijd. Wij zoeken het voor je uit! 

Mei: Buurtsuper.be pakt de problemen aan voor ze zich stellen

In een eerste ontwerp stelt OVAM de buurtsuper verantwoordelijk voor het zwerfvuil in een straal van 25 meter rond de parking. Buurtsuper.be waakt erover dat de standpunten van onze leden nadrukkelijk aan bod komen in het beslissingsproces. 

Juni: Buurtsuper.be voor food speciaalzaken

Aan de hand van thema-avonden en een inspiratiereis faciliteren we de ervaringsuitwisseling tussen food speciaalzaken van diverse pluimage. Eén gezamenlijke ambitie: spijts de harde concurrentie, vanuit hun unieke positionering de meerwaardezoekers onder de consumenten bereiken en aantrekken. 

Juli: Buurtsuper.be als spreekbuis van franchisenemers

Franchise is een mooie tandem: de schaalvoordelen van de franchisegever gecombineerd met de lokale verankering van de franchisenemer. Buurtsuper.be zorgt ervoor dat wat leeft bij onze leden ook bekend geraakt bij de top van zo’n franchisecentrale. Zonder dat aangeslotenen zich hierbij kwetsbaar moeten opstellen. 

Augustus: Buurtsuper.be kijkt vooruit en inspireert

Wat zal de impact zijn van digitalisering, automatisering en artificiële intelligentie op onze supermarktsector? Wat verwachten we van de supermarktmedewerker 3.0? Samen met Steven van Belleghem, Gino Van Ossel, Hogeschool PXL en onze bestuurdersploeg hebben we geprobeerd om hierover een realistische visie te ontwikkelen. 

September: de stem van de zelfstandige supermarkten

Door gerichte persberichten uit te sturen, trachten we politici heel het jaar door op de hoogte te houden van wat er leeft in onze sector.

Oktober: als het goed is, zeggen we het ook!

Invoering statiegeld? Onze supermarkten zijn geen containerparken!

Minister Vandenbroucke wil de btw op groenten en fruit op nul zetten. Buurtsuper.be organiseerde hierover prompt een ledenenquête. 

November: veel meer dan belangenverdediging

Bekijk hier de actie met TV-nieuwslezer Xavier Taveirne die vanop een sofa in het midden van een buurtsuper lokale gasten uitnodigde en liet vertellen over de meerwaarde van hun buurtsuper. Naast het ‘Weekend van de Klant’ organiseren we in 2023 opnieuw vier piekmomenten waarop we de troeven van de buurtsuper in de kijker zullen zetten. 

December: waakhond over kmo-vriendelijke arbeids- en loonvoorwaarden

Buurtsuper.be is woordvoerder van de werkgeversorganisaties tijdens het sectoraal overleg. Zonder vakbondsafvaardiging op ondernemingsniveau, vormen die sectorale CAO’s de minimale voorwaarden voor zelfstandige supermarkten. In 2023 wordt er opnieuw onderhandeld in de Paritaire Comité’s 201 (zelfstandige kleinhandel) en 202.01 (zelfstandige supermarkten vanaf 20 werknemers). 

Tot slot

Steun voor buurtsupers die investeren in een professionele HR- en opleidingsbeleid

Goede medewerkers aan boord houden is de beste rekrutering. Buurtsuper.be sloot in het afgelopen jaar een convenant af met de Vlaamse Regering om onze buurtsupers beter bekend te maken met de steunmaatregelen op vlak van personeelsaanwerving, - opleidingen en ‘Mentorship’.

Onze sectorconsulenten komen graag bij je langs! 

Gerelateerde artikels

Blauwe champignonbakjes maken plaats voor circulaire verpakking
Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

Nr 89 voor Albert Heijn België, nr 19 voor Peeters-Govers

Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

2 min.
Proxy Delhaize Sint-Joris-Weert breidt aanbod uit met verse sushi

Actueel

Blauwe champignonbakjes maken plaats voor circulaire verpakking
Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

Nr 89 voor Albert Heijn België, nr 19 voor Peeters-Govers

Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

2 min.
Proxy Delhaize Sint-Joris-Weert breidt aanbod uit met verse sushi
cover-van-supermag-okt26-hr.jpg

Super
MAG 4

SuperMAG nr. 4
Oktober 2026

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • PMO, partner in Personeel- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy