‘Hoger minimumloon nekslag voor Nederlandse retailers’

06/09/2022 3 min.

Ook in Nederland komen retailers in grote problemen door toedoen van de stijgende energie- en loonkosten. Het Nederlandse kabinet besliste eerder in het begrotingsakkoord dat in 2023 het minimumloon wordt opgetrokken met tien procent. Door de stijging zal een loon-prijsspiraal ontstaan waarbij de prijzen en lonen elkaar opjagen, aldus brancheorganisatie INretail.

Voor de Nederlandse detailhandel betekent dat een toename van 15 tot 25 procent van de personeelslasten, aldus INretail. Het kabinet wil daarnaast komen tot een minimumuurloon op basis van een 36-urige werkweek in plaats van 38 of 40 uur. Dat zou betekenen dat de loonkosten de komende drie jaar nog eens met zo’n dertig procent toenemen.

"Ondernemers in de detailhandel en het winkelambacht werken nog lang aan het herstel van de coronacrisis en incasseren ook al enorme stijgingen van energie- en andere kosten", laat INretail weten. "De nieuwe loonmaatregelen betekenen naar verwachting de nekslag voor een groot aantal ondernemers en daarmee voor de (lokale) werkgelegenheid voor jongeren en vakmensen."

Een hoger minimumsalaris zal de koopkrachtproblemen volgens de organisatie niet oplossen. Medewerkers lopen met een hoger brutoloon het risico hun recht op toeslagen te verliezen. Men pleit daarom voor een verlaging van de belasting op arbeid om werknemers netto meer geld over te laten houden.

Het kabinet sloot vorige week een begrotingsakkoord voor volgend jaar. De inhoud van de plannen wordt tijdens Prinsjesdag officieel bekendgemaakt. Dat is dit jaar op 20 september.

Bron: RetailTrends - 5 september 2022