Gelijke lonen voor ketens en zelfstandigen financieel onhaalbaar

Volgens de mening van Steve Gilson, advocaat gespecialiseerd in sociaal recht zijn er 2 opties:  

• Ingrijpen in de opdeling van paritaire comités, het verschil tussen de grote en de kleine supermarkten opheffen dus.
• Het geheel van franchisenemers onderbrengen in 1 enkele structuur, 1 technische bedrijfseenheid waarin alle franchisebedrijven van Delhaize ondergebracht worden, zodat de vakbondsvertegenwoordiging gegarandeerd blijft.

Buurtsuper.be, de UNIZO-organisatie van supermarkten, stelt dat die twee opties waarbij iedereen dezelfde arbeids- en loonvoorwaarden betaalt, financieel onhaalbaar zijn voor de zelfstandige handelaars. “Als je met een handelsmarge van 20% t.o.v. de omzet loonkosten moet financieren van meer dan 10%, dan kan je met het saldo onmogelijk alle andere kosten betalen”, aldus Luc Ardies van Buurtsuper.be.

Over die technische bedrijfseenheid zegt hij het volgende: “Hoe je het draait of keert, het is nog altijd de franchisenemer die onder zijn verantwoordelijkheid het winkelpersoneel aanwerft en onder zijn gezag laat werken. Ik zie niet in hoe je onder die omstandigheden de leveranciers/franchisegevers, m.a.w. Delhaize, Carrefour of Spar Colruyt, en hun aangesloten franchisenemers kan beschouwen als één technische bedrijfseenheid of behorende tot dezelfde onderneming.”

Ardies is ook woordvoerder van UNIZO in het Paritaire Comité voor de zelfstandige kleinhandel: “Een harmonisering van de paritaire comité’s waardoor zelfstandigen dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden moeten betalen als ketens, zou trouwens een ramp betekenen voor de tewerkstelling in onze retail. In de zelfstandige kleinhandel werken momenteel 100.000 winkelbedienden.”