Colruyt groep wil marge verhogen van aangesloten Spar-winkels

06/10/2023 2 min.

In de Standaard verscheen vorig weekend een interview met Jef Colruyt en Stefan Goethaert, de nieuwe CEO van Colruyt. Goethaert laat zich in dat interview ook uit over de verschillende paritaire comité’s en de hoop dat er een grotere harmonisering komt rond de arbeids- en loonvoorwaarden in de supermarktsector.

Enkele passages uit dat interview hieronder:

De Standaard: Bij de Colruyt groep is er weer ruimte voor uitbreiding. Kijk maar naar de 57 Smatch- en Match-winkels die werden overgenomen. Die stonden bekend als duur en bijzonder inefficiënt. Hebben jullie geen schrik om die hoge kosten en foute cultuur binnen te nemen?

Jef Colruyt: "Er is een ander werkritme. Maar voor de winkelmedewerkers zal het toch ook een opluchting zijn dat er weer geïnvesteerd wordt en er weer groeikansen zijn."

Stefan Goethaert: "De Okay winkels zijn op zondag niet open, terwijl concurrenten hun winkels verzelfstandigen, met meer flexibiliteit, zondagsopeningen en lagere kosten … We hebben ook onze Spar-winkels en experimenteren met Okay Direct, die 24 op 24, 7 op 7 open is. We profiteren ook van een volume-effect, waarbij we onze kosten kunnen spreiden. Desalniettemin zullen loonverschillen tussen de paritaire comités - die kunnen oplopen tot 30 procent voor hetzelfde werk - moeten verkleinen. Bij de ene gaat het dan wat omlaag, maar bij de andere omhoog."

De Standaard: Uw zelfstandige Spar-uitbaters zullen dat niet graag horen.

Jef Colruyt: "Het verhaal dat zelfstandigen niet kunnen overleven als de loonvoorwaarden veranderen, klopt niet. Het is kwestie van de groothandelsmarge aan te passen zodat de zelfstandige zijn boterham kan blijven verdienen."

De Standaard: Worden de producten dan duurder?

Stefaan Goethaert: "Of de marges worden herverdeeld …"