22 jaar, BSO-opleiding én supermarktmanager
Kenny Palmans mag zich sinds afgelopen zondag manager noemen bij Carrefour in Zutendaal. Hij is amper 22 jaar, maar heeft al de leiding over 20 personeelsleden.
Met een diploma beroepsopleiding Kantoor/Verkoop op zak, was het toch vooral zijn ervaring die Kenny hielp om manager te worden in de Carrefour in Zutendaal. De winkel behoort tot de ‘Groep Cretskens’ en zondag mocht Kenny er zijn contract tekenen. “Ik ben hen daar ontzettend dankbaar voor en ga er echt voor”, vertelt hij.
Vijftien jaar was Kenny toen hij voor het eerst tussen de rekken van de supermarkt in Zutendaal stond. “Toen nog als student in de afdeling Drank. Ik was altijd wel heel erg leergierig. Ik wilde alles kennen in de winkel. Niet alleen als student, ook later als medewerker. Dat maakte dat ik al snel alle facetten van het werken in een supermarkt onder de knie kreeg. Toen de vorige uitbaters ermee stopten, kreeg ik de kans om hun taak over te nemen.”
Hij werkt met enorm veel plezier in deze winkel. "Onder meer ook omdat geen twee dagen dezelfde zijn. Er is veel afwisseling en dat maakt het nog leuker. Ja, ik weet dat 22 jaar erg jong is voor zo’n taak. Ik moet mensen aansturen die hier al veertig jaar werken, maar ik heb niet de indruk dat iemand daar moeite mee heeft. En ook dat ze het aangenaam en gezellig vinden om hier te komen winkelen. Als de klanten gelukkig zijn, dan ik ook. Ik ben ook nog vrijgezel, dus ik leef voor mijn klanten. Maar wie weet, een artikel in de krant helpt me misschien wel aan een lief.” (lacht)
Luc Ardies van Buurtsuper.be: “Kenny bewijst dat er heel wat doorgroeimogelijkheden zijn in onze supermarktsector. Jonge mensen die liever de handen uit de mouwen willen steken in plaats van grote studies aan te vatten, krijgen veel kansen in de retail. Dat blijft jammer genoeg onderbelicht."
Milan Chevrolet, opleidingsconsulent van het Sociaal Fonds van de sector: “Duaal leren is een interessante manier om jongeren tijdens hun schooltijd al te laten proeven van een échte job. Veel jongeren verkiezen deze manier van leren en voor de werkgever is het een ideale kans om kennis te maken met een groep van potentiële werknemers die vaak supergemotiveerd zijn om in onze buurtsupers te werken."
Bron: Het Nieuwsblad, 25 januari 2023