In ons magazine beantwoordt Liantis telkens een prangende vraag. Deze keer was dat: wat is tijdelijke tewerkstelling? Ontdek het antwoord hier.
Wist jij dat onze gedelegeerd bestuurder Luc Ardies ook auteur en HR-specialist is? In zijn laatste nieuwe boekje wil hij de lezer tot het inzicht brengen dat divers samengestelde teams beter presteren. Onze leestip voor deze zomer!
Op 24 april 2023 organiseerde de SERV, samen met de sectorfondsen, een infosessie over de tewerkstelling van vluchtelingen. 152 bedrijven uit 22 verschillende sectoren toonden interesse. Ook Gianni Daems en Alexia De Poorter van AH Kouter kwamen er hun bijzondere verhaal vertellen.
Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder bij de VDAB, stelt in een interview in De Morgen vast dat steeds meer werkgevers hun rekruteringsscoop verbreden. Daar waar vroeger ouderen, laaggeschoolden of nieuwkomer nogal eens aan de kant werden geschoven, is een stijgend aantal werkgevers bereid om ook die profielen een kans te geven.
Er zullen in Vlaanderen bij ongewijzigd beleid 90.200 extra werkenden nodig zijn tegen 2030 om de werkzaamheidsgraad van 80 procent te halen. 'Dit zal niet alleen lukken via activering', zegt VDAB-topman in een interview met De Morgen.
Uit cijfers van Statbel blijkt dat in ons land mensen met een herkomst binnen de Europese Unie veel vaker aan het werk zijn dan wie van buiten de EU komt. UNIZO vraagt extra inspanningen om ook deze groep mensen naar werk te begeleiden. Buurtsuper.be voegde alvast de daad bij het woord.
Er zijn heel wat talentvolle mensen die een toffe job zoeken in de Belgische retail. Het grote hekelpunt? Taal. Gelukkig heeft VDAB die nood jaren geleden ook ingezien en een taalondersteuningspakket opgezet. Vakexpert Jan Hoste vertelt meer over het traject dat woorden geeft aan werkzin.
Marie-Ange houdt van puzzelen. Meer specifiek houdt ze ervan om de puzzel bij buurtsupers te helpen leggen. Ze is dan ook de geknipte dame om ons project rond competente medewerkers in de retail uit te voeren. Ze heeft bovendien nog een ander verborgen talent dat we ontdekten bij een kopje koffie.
Spijts de ambitie van onze regering om een werkzaamheidsgraad van 80% te halen, blijft die momenteel steken op 75,4%. Zelfs als we alle werkzoekenden aan het werk zouden krijgen, halen we de 80% niet. Dat is de conclusie van een onderzoek dat UGent@Work recent publiceerde.
Het idee van minister Frank Vandenbroucke, om werkgevers de ziekte-uitkering te laten betalen voor de tweede maand afwezigheid van hun werknemers, is voor UNIZO en Buurtsuper.be een absolute no go. Dat benadrukt gedelegeerd bestuurder, Danny Van Assche in een reactie op de mediaberichtgeving daarover.