Tenzij de christelijke vakbond vandaag met nieuwe voorstellen van de directie instemt, lijkt Delhaize er niet in te slagen een einde te maken aan het sociale conflict bij de supermarkt.
Lees hieronder het artikel in De Tijd.
Sinds de directie van Delhaize in maart aankondigde dat ze alle 128 eigen winkels wil afstoten naar zelfstandige uitbaters, heerst sociale onrust bij de supermarktgroep. Het personeel vreest lagere loon- en arbeidsvoorwaarden als het in verzelfstandigde winkels aan de slag moet. Delhaize wilde vorige week vrijdag nog een doorbraak forceren en deed tijdens het sociale overleg op het kabinet van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) nieuwe voorstellen om het personeel tegemoet te komen.
Het voornemen om de 128 winkels te verzelfstandigen blijft, maar Delhaize toonde zich bereid te betalen om het conflict af te kopen. De supermarktketen bood de zowat 9.000 werknemers van de winkels die een franchise worden een eenmalig basisbedrag van 1.500 euro dat wordt aangevuld met 125 euro per jaar anciënniteit.
Eerder was dat 100 euro per jaar. Boven op die hogere transitiepremie biedt de keten personeelsleden die overstappen ook eenmalig 145 euro om het wegvallen van een sectorpremie op te vangen. Daarnaast hebben werknemers die wettelijk met pensioen kunnen - het zou gaan om 800 van de 9.000 betrokkenen - in de nieuwe voorstellen van Delhaize zicht op een eenmalige premie van 10.000 euro bruto.
De vakbonden zijn niet onder de indruk van de voorstellen van de directie. Zowel de socialistische als de liberale bond wees het aanbod van Delhaize dinsdag af.
‘Mensen vinden de transitiepremie niet in verhouding tot de tewerkstellingsgaranties van Delhaize. Ze achten die onvoldoende’, zegt Wilson Wellens van ACLVB Distributie. Hij geeft het voorbeeld van een medewerker bij een slagerijafdeling in een Delhaize-winkel. ‘Als die winkel wordt verzelfstandigd, gaat de medewerker mee. Maar als de franchisenemer beslist zaken uit te besteden aan andere slagerijketens, zoals Buurtslagers, kan hij de Delhaize-slager om organisatorische redenen alsnog aan de deur zetten.’
Ook bij de socialistische BBTK botst het voorstel van de directie op een veto. ‘Na zes maanden staan we nog altijd mijlenver uit elkaar’, zegt Jan De Weghe van het BBTK. ‘Het water is nog veel te diep. Ook in de nieuwe voorstellen biedt de directie geen enkele garantie. Wat vrijdag werd voorgesteld, leidt alleen tot meer onduidelijkheid.’
Volgens De Weghe waren de bonden geen vragende partij om een eenmalige premie van 10.000 euro uit te keren aan werknemers die wettelijk vervroegd met pensioen kunnen. ‘Dat voorstel gaat mensen nog meer verdelen. Ze weten niet eens hoeveel mensen ervoor in aanmerking komen. Ongeveer 800 mensen zijn ouder dan 62, maar het is niet bekend wie van hen voldoet aan de andere criteria, zoals anciënniteit.’
De bal ligt nu in het kamp van de christelijke vakbond ACV Puls. Die buigt zich vandaag over de voorstellen van de directie. In principe volstaat de handtekening van één vakbond om een akkoord met het management goed te keuren.
De vraag is wat gebeurt als ook de christelijke bonden het voorstel van Delhaize afvoeren. De supermarktgroep, een dochter van het beursgenoteerde Ahold Delhaize, kan haar verzelfstandigingsplannen in principe voortzetten zoals dat vandaag het geval is. Begin september maakte Delhaize bekend dat het al voor een kwart van zijn winkels een zelfstandige uitbater had gevonden. De volledige overdracht van de eerste vestigingen waarvoor een deal werd bereikt, is gepland voor oktober en november. Een tweede golf moet er komen tussen november en januari.
‘Het risico bestaat dat Delhaize nu gewoon doorgaat met het verzelfstandigen van winkels zonder dat het personeel iets van compensatie krijgt’, zegt een waarnemer. ‘Misschien wil Delhaize straks nog een poging wagen om verder te onderhandelen, maar evengoed zegt de directie: ‘Hier stopt het’.’
Delhaize wilde dinsdag niet reageren op de reactie van de socialistische en de liberale vakbond. ‘We wachten het standpunt van de christelijke vakbond af en nemen daarna een positie in’, zegt woordvoerder Roel Dekelver. ‘We hebben ons aanbod nooit gebombardeerd tot een ‘ultiem voorstel’’, zegt hij. ‘Wat op tafel lag, was een zeer redelijk voorstel, waarin we tegemoet willen komen aan bepaalde verzuchtingen van de vakbonden. We blijven doorzetten met onze toekomstplannen, maar tonen onze goede wil met deze begeleidende maatregelen. We zijn niet wettelijk verplicht die voorstellen te doen.’
Bron: De Tijd
Actueel

Liefde tussen de schappen
Patrick en Nancy vinden de liefde voor elkaar én Delhaize
Lees artikel

Column Luc Ardies
Eigen stoef
Lees artikel
