Plezier op het werk, werkt!


PMO
Personeel

Haal het beste uit je medewerkers én uit jezelf!

Vandaag is plezier één van de belangrijkste parameters op het werk. Wanneer je weet hoe je medewerkers goesting kan geven om met meer plezier te werken, creëer je betrokken medewerkers die je buurtsuper mee promoten. Zo trek je de juiste medewerkers aan, kan je ze houden én straalt deze betrokkenheid positief af naar klanten.

Alle studies wijzen erop dat motivatie en plezier op het werk van jouw medewerkers een hoge impact hebben op de klantentevredenheid, het absenteïsme en het verloop van personeel. Drie factoren die in de huidige markt bepalend zijn voor het succes van een bedrijf.

Maar hoe goed doet joúw buurtsuper het in vergelijking met andere buurtsupers? Meten is weten! En weten is het verder verhogen van de plezierscore van jouw medewerkers én van jezelf!

Boek nu een opleiding “Plezier op het werk, werkt!” voor jouw team! Contacteer ons via info@buurtsuper.be of bart.persoons@pmocvba.be of via 02/21.22.651.

Wist je trouwens dat er een opvolging bestaat op “Plezier op het werk, werkt!” waarin we op zoek gaan naar de winkelplezierdroom? Een absolute aanrader om de betrokkenheid van de medewerker te vergroten!

Alle info vind je op www.plezierophetwerk.be

Schermafbeelding 2019-04-18 om 11.07.06

Gerelateerde artikels

“We staan voor een copernicaanse revolutie”
VDAB Jobbeurs Verkoop & Horeca
Jumbo Lauwe ontdekt verborgen talent

Actueel

Inspiratiereis Zuid-Afrika: Kaapstad, Stellenbosch en Kapama Private Game Reserve
Netwerkavond speciaalzaken bij Duroc d'Olives
“We staan voor een copernicaanse revolutie”
cover-van-supermag-feb2024-hr.jpg

Super
MAG 1

SuperMAG nr. 1
Februari 2024

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • Personeels- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy